【2025年版】中小企業省力化投資補助金：第3回目の6月27日公募要領
【2025年版】中小企業省力化投資補助金の正しい活用方法
📚 目次
✨ 省力化投資補助金とは？
中小企業省力化投資補助金（一般型）は、IoTやAI、ロボット等を活用した「オーダーメイド設備」の投資を通じて、中小企業の人手不足解決や生産性向上、そして賃上げにつなげることを目的とした補助金スキームです。
💰 補助金の内容や利点
🔹 補助金額
従業員数によって、750万円～1億円まで補助されます。大幅賃上げなどの特例適用では上限額が強化されます。
🌟 補助率
1,500万円以下の部分は、中小企業で半分（特例の場合 2/3）、小規模業者は 2/3 。それ以上は一律 1/3 補助。
📅 実施期間
補助金交付決定日から18ヶ月以内（最大20ヶ月）
🔗 申請要件の詳細
この補助金を申請するためには、申請企業が今後3〜5年間で達成すべき数値目標を含んだ「事業計画書」の提出が必要です。単なる設備導入ではなく、生産性向上や賃上げを実現するための戦略的な取り組みが求められます。
📊 基本要件
- 労働生産性向上：年平均4.0%以上の改善が必要（売上高＋人件費）÷従業員数を基準に算定
- 賃上げ要件：給与支給総額が年平均2.0%以上増加、または1人あたり給与が都道府県最低賃金上昇率以上
- 最低賃金遵守：事業場内最低賃金が都道府県最低賃金+30円以上であること
- 行動計画公表：常時雇用21人以上の事業者は「両立支援のひろば」などに一般事業主行動計画を掲載
🧩 補足・留意点
- 投資回収年数の提示：補助対象設備の投資額に対し、工数削減または売上増によって何年で回収可能か明記
- 定量的なKPI設定：導入前後での削減人時、付加価値額、売上などを明示したシミュレーション資料の添付が望ましい
- IT導入の合理性：単なる機器導入でなく、業務改善に直結する業務フロー見直しや教育体制の整備も含めること
🚀 特例要件（上限引上げの条件）
- 賃上げの強化：給与支給総額を年平均6.0%以上引き上げる計画を立案
- 最低賃金の上積み：都道府県最低賃金+50円以上を満たす事業場内賃金設定
- 実績確認：2023年10月～2024年9月の間、上記基準を満たす従業員が3か月以上、全従業員の30%以上であること
📝 申請方法と注意点
申請は、「GビズIDプライムアカウント」と電子申請システム「jGrants」を使用して行います。
書類不備は不採択の原因となるため、提出書類や添付ファイルに注意しましょう。
✅ まとめ
この補助金は、人手不足に悩む中小企業にとって「天下の助け」となる制度です。
正確な準備と申請で、事業の飛躍を目指しましょう。詳しくは公式サイトをご確認ください。
📖 Q&A
- Q1. 必ず設備投資が必要ですか？
- A. はい、単価50万円（税抜）以上の設備投資が必須です。
- Q2. 前回の補助金と重複すると申請できませんか？
- A. 内容が重複する場合は不採択の可能性があるため、事前確認が重要です。
- Q3. リースを使った申請は可能ですか？
- A. はい、対象リース会社と共同申請すれば、リース料の一部が補助対象となります。
